Com índice de favorabilidade de 94% no GPTW, a companhia transfere a lógica de acúmulo de pontos de seus 58 millões de clientes para a gestão de pessoas. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Na Livelo, funcionários podem converter tempo de casa em sabático remunerado Com índice de favorabilidade de 94% no GPTW, a companhia transfere a lógica de acúmulo de pontos de seus 58 millões de clientes para a gestão de pessoas. No mercado de fidelidade, a premissa central é dar ao cliente o poder de escolha: ele acumula pontos e decide exatamente como, quando e onde deseja usá-los. Na Livelo, maior ecossistema de engajamento do país, a liderança de Recursos Humanos percebeu que essa mesma lógica deveria ditar a relação com os seus mais de 650 colaboradores. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.