OUTRO LADO: Empresa diz que decisões foram tomadas por pessoas e nega uso de inteligência artificial. A ação, movida na segunda-feira (13) no tribunal federal de Oakland (EUA), afirma que a empresa se baseou em fatores como produtividade e uso de tokens de IA quando começou a cortar milhares de empregos no início deste ano, prejudicando pessoas que se ausentaram do trabalho devido a problemas de saúde. No início deste ano, a Meta anunciou que planejava demitir 10% de sua força de trabalho global, ou quase 8.000 pessoas, a partir de maio, com mais cortes de pessoal previstos futuramente. Os 26 autores da ação, que entraram com o processo anonimamente, acusam a Meta de violar leis federais e estaduais que proíbem a discriminação ou retaliação contra trabalhadores com deficiência, em licença médica ou grávidas. Os autores são de seis estados, incluindo Califórnia e Nova York, além do distrito de Columbia. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.