Um levantamento da Gallup com 141 mil trabalhadores em mais de 140 países identificou uma queda expressiva no engajamento dos gestores desde 2022 Empresas passaram anos tentando. Cada vez mais evidências apontam para a possibilidade de os gestores estarem esgotados (Foto: Inteligência Artificial) Publicidade. As empresas passaram anos tentando descobrir por que funcionários perdiam engajamento, produtividade e conexão com o trabalho. Agora, uma pesquisa global sugere que a resposta pode estar em outro lugar. Um levantamento da Gallup com 141 mil trabalhadores em mais de 140 países identificou uma queda expressiva no engajamento dos gestores desde 2022. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.