Liderança comercial: como calibrar metas para engajar o time
Quando os objetivos estão fora da realidade, os colaboradores tendem a se desconectar em vez de buscar resultados extraordinários. Quando um time fecha abaixo da meta de forma recorrente, insistir na ideia de falta de esforço é simplificar um problema que é mais profundo. Existe um momento em que a meta deixa de ser vista como direção e passa a ser percebida como algo fora de alcance. E ninguém avisa quando isso acontece. O vendedor não pede reunião para dizer que parou de acreditar. Ele não manda mensagem, nem levanta a mão. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.
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Fonte: Exame