Especialista diz que o maior sinal de alerta não está na experiência, mas na forma como ela é apresentada. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Ex-recrutadora do Google revela o erro invisível que faz um currículo ser descartado Especialista diz que o maior sinal de alerta não está na experiência, mas na forma como ela é apresentada (Getty Images). Um recrutador leva, em média, apenas alguns segundos para decidir se um currículo continuará no processo seletivo ou será descartado. Nesse intervalo, um erro bastante comum tem eliminado candidatos de todos os níveis de experiência — de recém-formados a executivos. Segundo Farah Sharghi, ex-recrutadora de empresas como Google, Uber, TikTok e The New York Times, o principal problema não está na formação, no tempo de carreira ou na ausência de resultados relevantes. O verdadeiro obstáculo é que a maioria das pessoas escreve o currículo como se quem estivesse lendo já conhecesse sua trajetória profissional. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.