A implementação acelerada de Inteligência Artificial sem suporte emocional ameaça disparar um ‘efeito rebote’ nas empresas, obrigando lideranças sêniores a humanizarem a gestão. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Em quatro anos, a Geração Z será a maioria no mercado de trabalho. Suas lideranças estão prontas? A implementação acelerada de Inteligência Artificial sem suporte emocional ameaça disparar um ‘efeito rebote’ nas empresas, obrigando lideranças sêniores a humanizarem a gestão para reter a nova força de trabalho Da Redação Redação Exame. O avanço acelerado da Inteligência Artificial nas empresas parecia o caminho óbvio para a eficiência operacional, até esbarrar no comportamento da Geração Z. O ingresso em massa dessa força de trabalho — estimada pelo Fórum Econômico Mundial (WEF) em 1 bilhão de jovens nos próximos anos — está impondo um desafio inédito para lideranças habituadas a resolver gargalos apenas com investimentos em tecnologia. Restam, em média, quatro anos para que as projeções do WEF se cumpram e 58% da força de trabalho global seja composta pela Geração Z. No entanto, a mentalidade desse grupo em relação à tecnologia revela uma colisão iminente com o atual modelo de gestão focado puramente em hiperprodutividade. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.