Conheça as práticas contínuas de organizações que vão além de campanhas sazonais e estruturam programas fixos de diversidade e equidade. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Bússola Um conteúdo Bússola Home Bússola Como grandes empresas promovem a inclusão LGBTQIAP+ o ano todo Conheça as práticas contínuas de organizações que vão além de campanhas sazonais e estruturam programas fixos de diversidade e equidade Símbolo do orgulho LGBTQIAP+ em espaço de trabalho: inclusão corporativa que vai além de junho (AndreyPopov/Getty Images). Junho é tradicionalmente marcado por campanhas e ações em celebração ao Mês do Orgulho LGBTQIAP+, mas, para muitas empresas, o compromisso com a diversidade vai além do calendário. Cada vez mais, organizações têm estruturado programas permanentes voltados à inclusão, ao respeito às diferentes identidades e à criação de ambientes mais seguros e acolhedores para colaboradores, clientes e comunidades. Entre as práticas estão ações de capacitação e conscientização, políticas de apoio à população trans, reconhecimento do nome social, benefícios igualitários e canais de acolhimento e denúncia. É o caso de empresas como Espaçolaser, Assaí, Philip Morris Brasil, Alelo e BAT Brasil. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.