Tecnologia pode ajudar no currículo e nas entrevistas, mas exige estratégia, revisão e experiências reais. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Como a IA pode ajudar você a se destacar em processos seletivos — veja 4 formas Tecnologia pode ajudar no currículo e nas entrevistas, mas exige estratégia, revisão e experiências reais Você tem QI? (Thinkstock). A inteligência artificial já atua dos dois lados de um processo seletivo. Empresas usam sistemas para organizar candidaturas, enquanto candidatos recorrem à tecnologia para revisar currículos, encontrar vagas e treinar entrevistas. A vantagem, porém, não está em simplesmente produzir mais conteúdo: está em usar a ferramenta para chegar mais preparado e comunicar melhor experiências que realmente aconteceram. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.