A inclusão dos riscos psicossociais no PGR obriga empresas a adotarem novos cuidados contínuos com a saúde mental das equipes remotas e presenciais. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Bússola Um conteúdo Bússola Home Bússola A nova NR-1 interfere no modelo de trabalho híbrido? A inclusão dos riscos psicossociais no PGR obriga empresas a adotarem novos cuidados contínuos com a saúde mental das equipes remotas e presenciais NR1 e saúde mental no trabalho híbrido: o que muda na prática para empresas e colaboradores (Elena Shishkina/Shutterstock). A atualização da Norma Regulamentadora número 1, a NR-1, que passou a incluir os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento Riscos Ocupacionais (GRO), marcou uma virada importante na forma como o ambiente de trabalho é regulado no país. Pela primeira vez, questões como sobrecarga, assédio, falta de autonomia e ambiguidade de papéis passaram a ser tratadas não apenas como preocupações de gestão. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.