Savegnago adota escala 5x2 e vê procura por vagas saltar 120%. Conheça os resultados da rede de supermercados que reduziu custos e acidentes com o novo modelo. Empresa de São Paulo afirma que escala 5x2 trouxe mão de obra mais qualificada e reduziu custos operacionais. A decisão da rede de supermercados Savegnago de trocar a tradicional escala 6×1 (seis dias trabalhados e um dia de folga) pelo modelo 5×2 ( cinco trabalhados e dois de folga ) provocou uma verdadeira corrida por vagas de emprego na empresa. Segundo a diretora de recursos humanos do grupo, Jaciani Rizziolli, o número de pessoas cadastradas para processos seletivos aumentou 120% após o início da mudança, implementada no fim de 2025 nas mais de 70 lojas da rede espalhadas por 23 cidades de São Paulo. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.