Ações permanentes tg.mob incluem capacitação de equipes, participação em eventos inclusivos e atuação junto a entidades voltadas à diversidade. Mercado Agências e Operadoras Feiras e Eventos Hotelaria Política Parques e Atrações Destino Brasil Exterior Transportes Aviação Transportes Terrestres Cruzeiros Serviços Seguro Viagem Vai e Vem Oportunidades profissionais Turismo em Dados Tendências MICE Luxo ESG Tecnologia e Inovação Multimídia Fotos Vídeos Blogs Edições Digitais HUB Pesquisar Dólar: [fx moeda="USD"] Euro: [fx moeda="EUR"] Redes sociais:. A discussão sobre diversidade e inclusão ganha maior visibilidade durante o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em junho, mas algumas empresas têm buscado transformar o tema em uma pauta permanente dentro de suas estratégias corporativas. É o caso da tg.mob, empresa especializada em mobilidade corporativa e de eventos, que desenvolve ações ao longo de todo o ano voltadas à capacitação de equipes, participação em eventos do segmento e aproximação com entidades ligadas à diversidade. A companhia tem ampliado sua atuação em iniciativas relacionadas à comunidade LGBTQIAPN+, incorporando práticas voltadas ao acolhimento, ao respeito e à representatividade em diferentes áreas de sua operação. A proposta envolve tanto ações internas quanto a participação em eventos e fóruns de discussão sobre inclusão e diversidade no mercado de turismo e eventos. Esse tipo de atualização também pode influenciar fluxo de visitantes, consumo, serviços e planejamento do setor turístico. Use com naturalidade termos como turismo, temporada, praias, litoral catarinense e fluxo de visitantes quando houver base factual. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.