Apesar do medo de substituição de humanos por inteligência artificial, a IA não está “demitindo pessoas”, mas pode estar diminuindo salários. É o que sugere um. Seu resumo inteligente do mundo tech! Assine a newsletter do Canaltech e receba notícias e reviews sobre tecnologia em primeira mão. E-mail inscreva-se Confirmo que li, aceito e concordo com os Termos de Uso e Política de Privacidade do Canaltech. Reprodução/Freepik Apesar do medo de substituição de humanos por inteligência artificial, a IA não está “demitindo pessoas”, mas pode estar diminuindo salários. É o que sugere um estudo da gestora Apollo Global Management, que cruzou dados de uso real do Claude, da Anthropic, com informações do mercado de trabalho dos Estados Unidos. A pesquisa identificou 11 profissões classificadas como de alta exposição à IA. Nelas, o crescimento salarial real ficou 6,7 pontos percentuais menor do que em ocupações menos expostas à tecnologia. O estudo, batizado de "The Impact of AI on the U.S. Labor Market" (O impacto da IA ​​no mercado de trabalho dos EUA, em inglês), não encontrou um efeito estatisticamente significativo da exposição à IA sobre o nível de emprego. O impacto mensurável, até agora, aparece nos salários. A evolução do tema deve ser observada por seus possíveis efeitos sobre inovação, regulação, negócios e comportamento do mercado. Use com naturalidade termos como tecnologia, inovação, negócios digitais e impacto no mercado quando houver base factual. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.