Empresa adotou mudança na jornada sem redução de horas, e vê dificuldade em conceder folgas consecutivas. Depois de testar a escala 5x2 em 2024, a empresa começou a implementá-la nas mais de 70 lojas do grupo no fim de 2025. Embora algumas lojas já demonstrem evolução em índices de rotatividade e absenteísmo (faltas), o desafio existe. Outra evolução foi no número de pessoas inscritas para processos seletivos. Presente em 23 cidades em São Paulo, o Savegnago emprega cerca de 14,5 mil trabalhadores e faturou R$ 8,1 bilhões em 2025, crescimento de 17,6% frente ao ano anterior. A carga semanal continua de 44 horas semanais na empresa. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.