Com alta de 56% nas demissões, empresas usam inteligência de dados judiciais para cortar o custo invisível do RH. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Recorde de demissões: o plano das empresas para estancar o turnover com inteligência de dados Com alta de 56% nas demissões, empresas usam inteligência de dados judiciais para cortar o custo invisível do RH Staff turnover or job rotation in people management, human resources to manage to recruit new people for replacement concept.flat vector illustration. (Divulgação: Olegsnow/Getty Images). A rotatividade de funcionários no Brasil deixou de ser um indicador puramente operacional de Recursos Humanos para se transformar em uma crise de eficiência macroeconômica. Um levantamento da consultoria Robert Half, estruturado com base em dados consolidados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), acendeu o alerta vermelho nos escritórios do país: o Brasil registra atualmente o maior índice de turnover do mundo. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.