*Andre Purri A decisão da Amazon de automatizar etapas centrais do processo de recrutamento com o uso de inteligência artificial marca mais do que. Seu resumo inteligente do mundo tech! Assine a newsletter do Canaltech e receba notícias e reviews sobre tecnologia em primeira mão. E-mail inscreva-se Confirmo que li, aceito e concordo com os Termos de Uso e Política de Privacidade do Canaltech. Aidin Geranrekab/Unsplash *Andre Purri. A decisão da Amazon de automatizar etapas centrais do processo de recrutamento com o uso de inteligência artificial marca mais do que uma evolução tecnológica no setor de recursos humanos. Ela sinaliza uma inflexão mais ampla na forma como empresas globais estão redefinindo o próprio significado de contratação, eficiência e, sobretudo, da presença humana em decisões que historicamente dependiam dela. O novo sistema, chamado Connect Talent, desenvolvido pela Amazon Web Services, conduz entrevistas de forma contínua, opera em tempo integral e produz análises automáticas de candidatos para recrutadores. Na prática, isso significa que parte relevante da triagem inicial deixa de ser intermediada por pessoas e passa a ser estruturada por modelos de inteligência artificial capazes de escalar decisões em volumes antes impensáveis. A justificativa da empresa é pragmática: lidar com ciclos de contratação massiva, como os que ocorrem em períodos sazonais do varejo, nos quais centenas de milhares de trabalhadores são integrados em janelas curtas de tempo. A evolução do tema deve ser observada por seus possíveis efeitos sobre inovação, regulação, negócios e comportamento do mercado. Use com naturalidade termos como tecnologia, inovação, negócios digitais e impacto no mercado quando houver base factual. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.