CHRO da John Deere na América Latina detalha o modelo de foresight que guia o RH da fabricante até 2032. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Quase 100% do RH da John Deere é treinado para prever o negócio de 2032, revela CHRO CHRO da John Deere na América Latina detalha o modelo de foresight que guia o RH da fabricante até 2032 (reprodução/Linkedin). Em boa parte das empresas, o RH ainda corre atrás do negócio: aprova orçamento, desenha benefício e tenta se encaixar em decisões tomadas em outras mesas. Na fabricante de máquinas agrícolas John Deere, a lógica é a oposta. Praticamente 100% do time de Recursos Humanos é treinado hoje em foresight, metodologia de estudo do futuro que a área usa para planejar o modelo de RH que vai existir entre 2030 e 2032, antes mesmo de o período começar. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.