Em entrevista durante o RH Summit 2026, executivo com passagens em algumas das principais empresas do varejo de alimentos do Brasil afirma que líderes ainda terceirizam problemas. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira 'Problema de cultura não é do RH, é do CEO', diz Paulo Camargo no RH Summit Em entrevista durante o RH Summit 2026, executivo com passagens em algumas das principais empresas do varejo de alimentos do Brasil afirma que líderes ainda terceirizam problemas humanos para o RH enquanto a inteligência artificial transforma o trabalho Leo Branco Editor de Negócios e Carreira. Empresas falam cada vez mais sobre inteligência artificial, produtividade e transformação digital. Mas, para Paulo Camargo, mentor de executivos e ex-CEO de empresas como McDonald’s Brasil, Zamp e Espaçolaser, o principal problema das organizações continua sendo humano. A discussão apareceu no RH Summit 2026, realizado nos dias 5 e 6 de maio no Expo Center Norte, em São Paulo. O evento reuniu cerca de 6.000 participantes presenciais e teve como um dos principais temas o novo papel estratégico do RH diante da inteligência artificial e das mudanças no mercado de trabalho. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.