Visibilidade nem sempre é sinônimo de competência; entenda o impacto desse ponto cego e como a IA pode solucioná-lo. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Bússola Um conteúdo Bússola Home Bússola Opinião: IA ajuda a liderança a enxergar novos talentos Visibilidade nem sempre é sinônimo de competência; entenda o impacto desse ponto cego e como a IA pode solucioná-lo Há profissionais que raramente lideram uma apresentação, mas sustentam operações críticas (H_Ko/Shutterstock). Toda empresa acredita que sabe reconhecer talentos. As empresas investem milhões em recrutamento, avaliações de desempenho, programas de liderança, pesquisas de engajamento e trilhas de desenvolvimento. Criam metodologias sofisticadas para identificar quem tem alto potencial, quem merece uma promoção e quem conduzirá o crescimento do negócio. Ainda assim, é só observar qualquer organização para perceber uma contradição: profissionais altamente capazes permanecem subaproveitados, pouco reconhecidos ou até invisíveis. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.