Especialista explica por que a gestão de pessoas precisa colocar as necessidades geracionais e o bem-estar psicológico no centro da estratégia. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Bússola Um conteúdo Bússola Home Bússola Opinião: benefícios são estratégia de equilíbrio entre vida pessoal e profissional Especialista explica por que a gestão de pessoas precisa colocar as necessidades geracionais e o bem-estar psicológico no centro da estratégia Benefícios corporativos focados em flexibilidade e saúde mental ganham força no mercado (Mary Long/Getty Images). Indo direto ao ponto: acredito que o debate sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional deixou de ser um diferencial competitivo para as empresas e passou a fazer parte do centro das estratégias de gestão de pessoas. É uma necessidade para as organizações que desejam se manter competitivas, sustentáveis e atrativas. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal tem impacto direto na satisfação e na produtividade. Indo além, ao almejar esse equilíbrio, a empresa ganha com atração e fidelização de talentos. Se eu não ofereço benefícios competitivos, corro o risco de não atrair os melhores profissionais. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.