Lideranças precisarão capacitar equipes, incentivar a experimentação e transformar processos para integrar a inteligência artificial no dia a dia das empresas, defendem executivos. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira O trabalho híbrido mudou: agora o desafio é aprender a liderar humanos e agentes digitais Lideranças precisarão capacitar equipes, incentivar a experimentação e transformar processos para integrar a inteligência artificial no dia a dia das empresas, defendem executivos durante o evento 'Leader Shift' Especialistas afirmam que a inteligência artificial deixou de ser apenas uma ferramenta de automação e passa a atuar como parte das equipes de trabalho (SvetaZi/Getty Images for National Geographic Magazine). Durante e pós pandemia, falar em trabalho híbrido significava discutir quantos dias os funcionários ficariam no escritório e quantos trabalhariam de casa. Mas essa definição está ganhando uma nova definição. O novo modelo híbrido, na avaliação de executivos da Sólides, empresa brasileira de tecnologia para gestão de pessoas, será formado por equipes compostas por profissionais e agentes de inteligência artificial trabalhando lado a lado. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.