Nova norma entra em vigor na próxima semana, mas segundo o consultor Scott Chambers, as empresas brasileiras ainda não estão preparadas para aplicar a NR-1. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira ‘O risco é que a NR-1 vire um checklist burocrático’, diz especialista britânico Nova norma entra em vigor na próxima semana, mas segundo o consultor Scott Chambers, as empresas brasileiras ainda não estão preparadas para aplicar a NR-1 Scott Chambers, consultor britânico: “Segurança psicológica não é ser sempre simpático. Às vezes, é dizer o que precisa ser dito, inclusive um feedback duro, de maneira respeitosa” (Scott Chambers/Divulgação). Falar sobre saúde mental no ambiente corporativo nunca foi tão urgente. Às vésperas da implementação da nova NR-1, que entra em vigor em 26 de maio e amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais no trabalho, companhias brasileiras aceleram treinamentos, programas e ações internas para tentar se adaptar à nova realidade. Mas, para o consultor britânico Scott Chambers, especialista em liderança e segurança psicológica, existe um risco crescente: transformar a norma em apenas mais um processo burocrático dentro das empresas. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.