À frente de uma boutique de hunting, Otávia Lellis explica por que a promoção exige novas competências — e não apenas bom desempenho técnico. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira ‘O que te fez crescer pode te travar’: headhunter conta qual é a habilidade que define os líderes À frente de uma boutique de hunting, Otávia Lellis explica por que a promoção exige novas competências — e não apenas bom desempenho técnico Otávia Lellis, founder da Aurora Recruiting. Um bom profissional nem sempre se torna um bom líder. A frase pode soar dura, mas resume um dos dilemas mais comuns nas empresas: pessoas promovidas pelo desempenho técnico que, ao assumir times maiores, descobrem que o próximo cargo exige habilidades completamente diferentes. Para Otávia Lellis, founder da Aurora Recruiting, boutique de hunting especializada em posições de média e alta liderança, esse é um dos principais pontos de atenção para executivos que desejam avançar na carreira. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.