O maior erro das lideranças com a nova geração

Além de ajudar a formar jovens profissionais, programas de estágio podem revelar o quanto as empresas estão dispostas a aprender com eles. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira O maior erro das lideranças com a nova geração Além de ajudar a formar jovens profissionais, programas de estágio podem revelar o quanto as empresas estão dispostas a aprender com eles Simone Grossmann, da Icatu: "Liderar jovens significa construir ambientes em que exigência venha acompanhada de clareza" (Icatu Seguros/Divulgação). Muito se fala sobre os desafios de liderar a nova geração. Fala-se da ansiedade, da velocidade, da necessidade de propósito, da busca por maior equilíbrio de vida, da menor tolerância a hierarquias rígidas e da abertura a experiências mais diversas. Mas talvez o maior erro das lideranças seja partir do pressuposto de que o desafio está apenas nos jovens. E se a pergunta mais importante não for “como preparar essa geração para o mercado?”, mas “o quanto o mercado está preparado para aprender com ela?”. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.