O futuro do trabalho, segundo a Bayer, é liberdade total para decidir onde trabalhar

Gigante alemã aposta em autonomia, elimina metas de presencialidade e transforma flexibilidade em estratégia de negócio. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira O futuro do trabalho, segundo a Bayer, é liberdade total para decidir onde trabalhar Gigante alemã aposta em autonomia, elimina metas de presencialidade e transforma flexibilidade em estratégia de negócio Empresas: as ações da Bayer caíram 2,26%, para 61,93 euros (65,38 dólares) na Bolsa de Frankfurt no final da sessão. (Sean Gallup/Getty Images). Quando boa parte das multinacionais ao redor do mundo corre para restabelecer políticas de retorno ao escritório, a Bayer decidiu seguir na direção oposta. Na operação brasileira da farmacêutica, profissionais elegíveis podem escolher quando trabalhar presencialmente e quando desempenhar suas atividades de onde considerarem mais adequado. Não há exigência mínima de dias no escritório, nem monitoramento baseado em presença física. A decisão poderia soar improvável para uma companhia com mais de 150 anos de história, atuação global e operações que envolvem escritórios corporativos, fábricas, laboratórios e equipes espalhadas pelo campo. Mas é justamente essa complexidade que levou a empresa a reforçar sua própria convicção de que pessoas entregam melhores resultados quando recebem autonomia. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.