Com a nova norma, empresas passam a responder pela saúde mental dos funcionários, mas muitos trabalhadores ainda não têm segurança financeira para deixar empregos que fazem mal à. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Nova NR-1 muda regra nas empresas, mas não paga a conta de quem quer sair de ambientes tóxicos Com a nova norma, empresas passam a responder pela saúde mental dos funcionários, mas muitos trabalhadores ainda não têm segurança financeira para deixar empregos que fazem mal à saúde A legislação mudou, mas um desafio permanece: para muitos trabalhadores, deixar um ambiente tóxico ainda é uma decisão limitada pela falta de reserva financeira (Malte Mueller/Getty Images). Desde 26 de maio, a saúde mental deixou de ser apenas um tema de bem-estar corporativo e passou a integrar oficialmente a agenda de segurança do trabalho no Brasil. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as empresas passaram a ser obrigadas a identificar, prevenir e tratar riscos psicossociais, como estresse excessivo, assédio moral e burnout, sob pena de fiscalização e multas. A mudança ocorre em um momento de agravamento do adoecimento mental no país. Apenas em 2025, o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos do trabalho por transtornos como ansiedade, depressão e burnout, uma alta de 15,6% em relação ao ano anterior, segundo dados da Previdência Social. O impacto para os cofres públicos chegou perto de R$ 1 bilhão em gastos do INSS. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.