Multinacionais ampliam benefícios, reajustam salários e mudam estratégias para atrair profissionais diante da disputa por mão de obra em SC. Mercado aquecido faz indústrias de SC reforçarem estratégias para contratar e reter profissionais. Gigantes da indústria e multinacionais do Norte de SC tem repensado estratégias de contratação e retenção de profissionais. Além de reajustes salariais, as empresas passaram a “disputar” trabalhadores oferecendo perspectivas de crescimento, programas de qualificação e ambientes de trabalho mais atrativos. Para Claudinir de Assis Cordeiro, gerente de Gestão de Pessoas da Unidade Tuper da ArcelorMittal, localizada em São Bento do Sul, o cenário atual vai além de um “apagão” de mão de obra e reflete uma transformação no comportamento dos profissionais. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.