A Monte Bravo lançou uma campanha de atração de profissionais visando dobrar sua equipe de assessores — dos atuais 180 para 400. A Monte Bravo, corretora com 16 anos de mercado, lançou uma campanha de atração de profissionais com o objetivo de dobrar sua equipe de assessores de investimentos — dos atuais 180 para 400 — até 2030. A meta está atrelada a uma ambição maior: alcançar R$ 200 bilhões em patrimônio administrado, contra os R$ 45 bilhões que a empresa gerencia hoje. A iniciativa aposta em um diferencial que a corretora diz ter ajudado a construir no Brasil: o modelo chamado de taxa fixa de assessoria, no qual o profissional é remunerado pelo cliente — e não por comissões de produtos financeiros. A proposta, segundo a empresa, reduz conflitos de interesse entre o assessor e quem investe. A campanha, batizada de “Só na Monte Bravo”, foi anunciada em junho e é voltada tanto para o mercado externo quanto para o público interno. Felipe Carbonar, diretor comercial da empresa, resume o que a corretora busca nos candidatos: “Mais do que ampliar a nossa operação, pretendemos atrair profissionais que tenham visão de longo prazo e queiram construir um relacionamento sólido com o cliente, baseado em confiança.”. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.