Por que tantas empresas administram pessoas olhando apenas para aquilo que elas entregaram ontem?. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Líderes extraordinários não gerenciam apenas desempenho. Gerenciam também a capacidade Por que tantas empresas administram pessoas olhando apenas para aquilo que elas entregaram ontem? Gestão de talentos: os vários caminhos que um líder pode tomar estarão sempre baseados em suas crenças, atitudes e autoconhecimento (runeer/Getty Images). Se você, como líder, está gerenciando desempenho, seria melhor gerenciar primeiro a capacidade do seu time. Explico. Por que tantas empresas administram pessoas olhando apenas para aquilo que elas entregaram ontem?. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.