Grande rede de supermercados Verdemar adota jornada com até 15 dias de folga por mês e mantém os salários dos funcionários. Mudança adotada pela rede de supermercados garante mais dias de folga, mantém a remuneração e aumenta o quadro de funcionários. A grande rede de supermercados Verdemar começou a implantar um novo modelo de jornada de trabalho que garante até 15 dias de folga por mês para parte dos funcionários. A mudança reduz a carga horária mensal de 220 para 180 horas, sem alteração nos salários, segundo a companhia. A nova escala foi criada para funções operacionais e substitui os modelos tradicionais de trabalho, como a escala 6×1. De acordo com o Verdemar, o sistema funciona com uma divisão entre duas equipes, que se alternam em ciclos de dois ou três dias consecutivos de trabalho, seguidos por dois ou três dias de descanso. Temas ligados a obras e infraestrutura costumam produzir efeitos concretos sobre planejamento, serviços, logística e decisões de investimento público e privado. Use com naturalidade termos como obras, infraestrutura, mobilidade, litoral norte de SC, Itapema e Balneário Camboriú quando houver base factual. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.