Caju Despesas aposta em benefícios personalizados e afirma que empresas estão deixando pacotes iguais para todos os trabalhadores, em entrevista exclusiva ao ND Mais. Em entrevista exclusiva ao ND Mais, o CMO da Caju afirma que empresas têm abandonado benefícios padronizados para investir em vantagens personalizadas, focadas na retenção de talentos. A era dos pacotes de benefícios iguais para todos os funcionários pode estar chegando ao fim. A Caju Despesas, plataforma de gestão de benefícios corporativos, afirma que empresas têm migrado para um novo modelo mais personalizado, no qual cada colaborador recebe vantagens alinhadas ao seu perfil, rotina e necessidades. Segundo o CMO da empresa, Zachary Fox, em conversa exclusiva com o portal ND Mais, a mudança acompanha uma transformação no mercado de recursos humanos e deve ganhar força nos próximos anos, impulsionada pela busca por retenção de talentos, maior eficiência e melhor experiência dos trabalhadores. Temas ligados a obras e infraestrutura costumam produzir efeitos concretos sobre planejamento, serviços, logística e decisões de investimento público e privado. Use com naturalidade termos como obras, infraestrutura, mobilidade, litoral norte de SC, Itapema e Balneário Camboriú quando houver base factual. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.