A escala 4x3 adotada pela cafeteria de São Paulo reduziu a jornada para quatro dias de trabalho e, segundo a fundadora Isabela Raposeiras, deixou a equipe “mais feliz, descansada. A escala 4x3 adotada pela cafeteria de São Paulo reduziu a jornada para quatro dias de trabalho e, segundo a fundadora Isabela Raposeiras, deixou a equipe “mais feliz, descansada e concentrada”. A adoção da escala 4×3, com quatro dias de trabalho e três de folga por semana, mudou a rotina do Coffee Lab, famosa cafeteria de São Paulo. Fundada por Isabela Raposeiras, a empresa afirma que o novo modelo trouxe ganhos para os funcionários, melhorou a operação e ajudou no crescimento do faturamento. Em agosto de 2025, a cafeteria deixou para trás o modelo 5×2 e passou a concentrar as 40 horas semanais em quatro dias de trabalho. Com a mudança, os funcionários passaram a ter três dias consecutivos de descanso, enquanto a empresa manteve a operação sem precisar contratar novos profissionais. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.