Em entrevista durante o RH Summit 2026, Rui Brandão afirma que empresas precisam rever processos, comunicação e uso de IA diante do aumento dos casos de adoecimento mental no. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira 'Estamos entrando na era da ergonomia mental', diz fundador do Zenklub Em entrevista durante o RH Summit 2026, Rui Brandão afirma que empresas precisam rever processos, comunicação e uso de IA diante do aumento dos casos de adoecimento mental no trabalho Rui Brandão, do Zenklub: “Hoje as pessoas vivem com 100 abas abertas, três reuniões ao mesmo tempo e 50 mensagens no WhatsApp.” (Divulgação/Divulgação). Empresas passaram décadas discutindo ergonomia física. Ajustaram cadeiras, mesas, iluminação e postura no escritório para reduzir dores, afastamentos e desgaste corporal. Agora, para Rui Brandão, fundador da plataforma de saúde emocional Zenklub, o mercado corporativo começa a enfrentar outro desafio: a ergonomia mental. O tema apareceu com força no RH Summit 2026, realizado nos dias 5 e 6 de maio no Expo Center Norte, em São Paulo, evento que reuniu cerca de 6.000 participantes presenciais e colocou inteligência artificial, saúde mental e NR-1 entre os principais debates do setor de RH neste ano. Durante entrevista no RH Summit, Brandão afirmou que a nova NR-1 representa uma mudança importante porque força empresas a revisarem processos, comunicação, metas e organização do trabalho diante do aumento dos casos de adoecimento mental. Para ele, o Ministério do Trabalho reconheceu um problema que deixou de ser pontual e passou a afetar diretamente produtividade, afastamentos e funcionamento das empresas. “O Ministério do Trabalho está olhando para uma epidemia de doenças mentais que a gente não pode negar que existe ”, diz. Segundo ele, a discussão vai muito além de ansiedade e depressão diagnosticadas. “Eu não falei de ansiedade, eu não falei de depressão. Eu falei de metas, papéis, responsabilidades, qualidade de comunicação e reconhecimento.”. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.