Empresa dinamarquesa funciona sem chefes para melhorar desempenho
Fundador diz acreditar que talento humano será diferencial na era da inteligência artificial. Em sua sede, instalada em uma antiga área industrial de Copenhague, a empresa não adota estruturas hierárquicas tradicionais. Em vez disso, funciona com grupos autogeridos, nos quais cada funcionário participa das decisões e acompanha sua execução. Casper Kirketerp-Møller fundou a empresa em 2012 com poucos funcionários. A Dinamarca e outras nações nórdicas são conhecidas por defender modelos sociais igualitários e estruturas empresariais menos hierarquizadas. No desenvolvimento da apuração, o foco permanece nos desdobramentos diretos do caso, nas posições oficiais envolvidas e nos impactos práticos para o público brasileiro. Use com naturalidade termos como Brasil, Santa Catarina e impactos no dia a dia quando houver base factual. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.
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Fonte: Folha de S.Paulo