Recrutadores levam poucos segundos para avaliar cada currículo, e a maioria das empresas já usa softwares de triagem com IA. Veja como aproveitar a tecnologia sem cometer erros. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Inteligência Artificial Patrocinado por:. Home Inteligência Artificial Currículo com inteligência artificial: o que fazer e o que evitar Recrutadores levam poucos segundos para avaliar cada currículo, e a maioria das empresas já usa softwares de triagem com IA. Veja como aproveitar a tecnologia sem cometer erros que podem tirar uma candidatura do processo seletivo Currículo com inteligência artificial: o que fazer e o que evitar (Getty Images). Avaliar um currículo leva, em média, pouco mais de dez segundos. Um levantamento da plataforma de entrevistas por IA InterviewPal, citado pela Forbes, mostra que recrutadores gastam cerca de 11,2 segundos analisando cada documento antes de decidir se o candidato segue no processo seletivo. Nesse ritmo, cerca de 70% dos gestores de contratação já recorrem a softwares com IA para filtrar candidaturas com mais agilidade, segundo pesquisa da Resume Genius. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.