Programa Talentos Sem Fronteiras já reúne mais de 500 colaboradores estrangeiros na companhia, que projeta dobrar esse número. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar ESG COP Melhores do ESG EXAME Plural Saneamento Amazônia Attest ESG Energias Renováveis Oferecimento:. Home ESG Contratar, acolher e promover: a estratégia do GPA para refugiados e imigrantes Programa Talentos Sem Fronteiras já reúne mais de 500 colaboradores estrangeiros na companhia, que projeta dobrar esse número Iniciativa lançada há um ano pelo GPA soma mais de 30 promoções e planeja abrir cerca de 3 mil vagas em julho, com espaço para esse público (GPA/Divulgação). O GPA (Grupo Pão de Açúcar) completou um ano de operação do programa Talentos Sem Fronteiras, voltado à empregabilidade e ao desenvolvimento de pessoas refugiadas e imigrantes. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.