Com escassez de enfermeiros, técnicos e docentes, Einstein trocou a lógica de cargos pela de habilidades e fez mais de 4 mil movimentações internas em 2025. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Como um dos maiores hospitais do país driblou falta de profissionais formando seus próprios talentos Com escassez de enfermeiros, técnicos e docentes, Einstein trocou a lógica de cargos pela de habilidades e fez mais de 4 mil movimentações internas em 2025 Einstein: fundado em 1955, hospital agora contrata e promove com base em habilidades. O setor de saúde tem um problema que não vai embora: falta gente. Enfermeiros, técnicos, especialistas, docentes… E a pandemia piorou o quadro. Foi por isso que o Hospital Israelita Albert Einstein, uma referência do setor, mudou o critério para contratar, promover e treinar colaboradores. Em vez de olhar o cargo, a instituição passou a olhar para as habilidades de cada pessoa. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.