Como o RH está usando dados para evitar contratações erradas por meio desta tecnologia

Empresas que usam dados com maturidade ganham previsibilidade para contratar, reter e desenvolver talentos. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Como o RH está usando dados para evitar contratações erradas por meio desta tecnologia Empresas que usam dados com maturidade ganham previsibilidade para contratar, reter e desenvolver talentos Empresas usam dados para previsibilidade ao contratar. A contratação de talentos deixou de ser um processo baseado na intuição para se consolidar como uma disciplina estratégica. Em um mercado dinâmico, a habilidade de prever o comportamento dos colaboradores e identificar quem de fato se alinha à cultura organizacional tornou-se o principal diferencial entre a estagnação e o crescimento sustentável. O relatório 2023 High-Impact People Analytics, realizado pela Deloitte com mais de 400 organizações em 18 países aponta que o percentual de empresas nos níveis mais altos de maturidade na análise de dados saltou de 18% em 2020 para 40% em 2023. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.