Processo contra a OpenAI mostra como uma entrevista mal conduzida pode transformar recrutamento em risco jurídico. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira Até onde uma entrevista pode ir? Caso da Apple expõe o que empresas não devem pedir na contratação Processo contra a OpenAI mostra como uma entrevista mal conduzida pode transformar recrutamento em risco jurídico Apple: iPhone 17 impulsiona liderança da empresa no mercado global (Cheng Xin/Getty Images). A Apple abriu um processo contra a OpenAI e dois ex-funcionários, acusando a empresa de usar contratações e entrevistas para obter informações confidenciais ligadas ao desenvolvimento de hardware. Entre as alegações está a de que candidatos ainda empregados pela Apple teriam sido orientados a levar componentes, protótipos e materiais de projetos às conversas de seleção. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.