Levantamento com 1014 trabalhadores revela receio de erros, eliminação automática e redução do contato humano no recrutamento. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Bússola Um conteúdo Bússola Home Bússola 57% aceitam IA no recrutamento, mas 44% temem eliminação injusta Levantamento com 1014 trabalhadores revela receio de erros, eliminação automática e redução do contato humano no recrutamento Brasileiros aceitam o uso de IA no recrutamento, mas defendem transparência e participação humana nas decisões de contratação (Andrey_Popov/Shutterstock). 57% dos brasileiros são favoráveis ao uso de inteligência artificial no recrutamento. Volume considerável, mas a condição é clara: são os humanos que devem tomar decisões. A pesquisa do Indeed, plataforma especializada na procura de empregos, revelou que 44% afirmam ter receio de serem eliminados automaticamente sem uma avaliação justa. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.