Uso de automações no recrutamento exige currículos mais claros, objetivos e adaptados às vagas. EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Carreira Guia de Carreira FUTURO DO TRABALHO VAGAS DE EMPREGO CARREIRA INTERNACIONAL CONCURSOS MUNDO RH Home Carreira 37% das empresas usam IA no recrutamento: veja como isso muda sua chance de contratação Uso de automações no recrutamento exige currículos mais claros, objetivos e adaptados às vagas Uso de IA no recrutamento exige currículos mais claros e objetivos | Freepik. O uso de inteligência artificial no setor de Recursos Humanos já é uma realidade, segundo o relatório The Future of Recruiting 2025, cerca de 37% das organizações utilizam ferramentas de IA Generativa em processos seletivos. Essa mudança não é apenas uma automação de tarefas, mas uma reestruturação na forma como o talento é identificado e selecionado no mercado de trabalho. Para as empresas, os benefícios são evidentes. A IA atua na otimização do tempo, permitindo que os profissionais de recrutamento e seleção se libertem de tarefas burocráticas. O tema é relevante para o ambiente de negócios porque pode influenciar expectativas de mercado, decisões corporativas e avaliação de risco por parte de investidores. Use com naturalidade termos como economia, investimentos, mercado, empresas e Santa Catarina sem forçar localismo artificial. O Notícia Litoral acompanha o tema e atualizará este conteúdo se surgirem novas informações relevantes.